A16Z
一直以来,对A16Z这支风险投资基金就很感兴趣。除了拥有2位超级大牌的创始人之外,他们拥有非常独特的投资风格,造就了一些有名的经典投资案例。最后,他们全方位的投后服务,也和孵化器的风格非常相似。
创始人
基金概况
- 时间:成立于2009年。
- Fund I:3亿美金,2009年。
- Fund II:6.5亿美金,2010年。
- Growth Fund:2亿美金,2011年。
- Fund III:15亿美金,2012年。
- Fund IV:15亿美金,2014年。
你可能不了解这支基金,但是你一定对他们的投资案例有所耳闻:
退出案例
- Groupon:IPO,2011年。
- Skype:收购(微软),2011年。
- Zygna:IPO,2011年。
- Instagram:收购(Facebook),2012年。
- Nicira:收购,2012年。
- Silver Tail Systems:收购,2012年。
- Oculus VR:收购(Facebook),2014年。
团队情况
A16Z的基金团队组成也与一般VC不太一样。首先,人数庞大。其次,组成结构上,由一般合伙人带领一批专家合伙人组成。
- 人数:65+。
- 结构:4-5名一般合伙人,旗下为20多名专家合伙人,提供从行业研究、商务拓展、人才管理、招聘、销售和公共关系等服务。
投资风格
- 合伙人:VC的一般操作方式是,某位一般合伙人负责某个细分领域。而A16Z的方式是,所有合伙人一起合作,同时每个人负责自己投资的公司。
- 投资阶段:与一般机构集中在某一阶段不同,A16Z覆盖从最早期,到中晚期的投资。
- 激进的投资风格:金额大、溢价高。
- 决策快速:上午Pitch,晚上出结果。如果决定拒绝,2天内给到通知。最后,超快速的尽职调查。